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Inklusion beginnt beim Recruiting. In unserem neusten Blogbeitrag erzählt Ramona Backenhaus aus der Personalgewinnung über ihre ersten Berührungspunkte beim ITZBund im Umgang mit schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen im Rahmen der Personaleinwerbung.

Den Beitrag findet ihr auf lnkd.in/dEZ3F-wy

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