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#unionbusting

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LabourNet Germany

Eskalation und #Unionbusting am #Flughafen #München: Betriebsratsgründer*innen der hausinternen medizinischen Notfallklinik rücksichtslos gefeuert
labournet.de/?p=225660

LabourNet Germany · Eskalation am Flughafen München: Betriebsratsgründer*innen der hausinternen medizinischen Notfallklinik rücksichtslos gefeuert » LabourNet Germany"In einer Zeit, in der die Arbeitswelt von Flexibilität und Wandel geprägt ist, scheinen grundlegende Arbeitnehmer*innenrechte in Bayern unter Beschuss zu stehen. Insbesondere in einer privat geführten Klinik am Münchener Flughafen, einst eine Tochtergesellschaft der Flughafen München GmbH (FMG), häufen sich die Fälle von Repression gegenüber gewerkschaftlich aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich für die Gründung eines Betriebsrates einsetzen. Nach dem Verkauf der Klinik an die CKM-Group im September 2023, der vom Stadtrat München, dem Freistaat Bayern und der FMG genehmigt wurde, begann eine Serie von Vorfällen, die Fragen zur Wahrung der Arbeitnehmer*innenrechte aufwerfen. Auffällig ist, dass es in der Klinik zuvor nie einen Betriebsrat gab und somit vonseiten der Arbeitskräfte der Klinik kein Widerspruch gegen den Verkauf eingelegt werden konnte. Der Betriebsrat der Muttergesellschaft FMG blieb stumm zu den Vorgängen..." Bericht vom 21.1.2025 der VKG - Vernetzung für kämpferische Gewerkschaften - siehe mehr daraus
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DGB Niedersachsen

Für #Amazon bedeutet der #BlackFriday jede Menge Geld, für diejenigen, die die Pakete zustellen, viel Stress unter miesen Arbeitsbedingungen. Deswegen: #MakeAmazonPay! ✊

Was den Paketzusteller*innen helfen würde:

👉 Verbot von Subunternehmen: Zusteller*innen sollen nur noch direkt bei den Anbietern angestellt werden
👉 Strafverfolgung von #UnionBusting: Betroffenen-Anzeige, damit Betriebsratsgründungen nicht behindert werden
👉 Gewichtsgrenze: Pakte dürfen max. 20 kg wiegen

#DGB#Gewerkschaft
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DGB Niedersachsen

⛔ Stopp: #Tesla versucht erneut einen #Betriebsrat der #IGMetall rauszuschmeißen. Ein Höhepunkt im aggressiven Vorgehen gegen die Metaller*innen. Das geht gar nicht!

"Mit dieser Kündigung gegen einen IG Metall-Kollegen im Tesla-Betriebsrat ist eine rote Linie überschritten. Wenn die Werkleitung glaubt, mit solchen Methoden die Gewerkschaftsbewegung bei Tesla aufzuhalten, dann irrt sie", so Dirk Schulze, IG Metall-Bezirksleiter

#Musk #Gewerkschaft #DGB #UnionBusting

igmetall-bbs.de/aktuelles/meld

www.igmetall-bbs.deAngriff auf Mitbestimmung: Tesla überschreitet mit Kündigung eines Betriebsrates rote Linie Mit der Kündigung eines Betriebsrates erreicht das aggressive Vorgehen von Tesla gegen den Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen den nächsten Höhepunkt. Die IG-Metallerinnen und -Metaller im Tesla-Betriebsrat und die gesamte IG Metall erklären sich solidarisch mit dem Kollegen und sichern ihm Unterstützung zu. Anfang Oktober hatte Tesla einem IG-Metaller im Betriebsrat fristlos gekündigt. Die managementnahe Betriebsratsmehrheit billigte die Kündigung ihres Kollegen. Sie überstimmte die Liste „IG Metall – Tesla Workers GFBB“, die mit 16 Mitgliedern die größte Gruppe im 39-köpfigen Tesla-Betriebsrat stellt.
Public *
Andreas

Am 12. Oktober, einem Samstag, findet im Gewerkschaftshaus in Mannheim die 11. Konferenz "BR im Visier" statt. Es geht um Vernetzung und Strategiefindung gegen #BRMobbing und #UnionBusting.
Aus eigener Erfahrung kann ich denjenigen empfehlen teilzunehmen, die etwas gegen diese Phänomene tun möchten.

Anmeldung unter: gegen-br-mobbing.de/konferenz-

#Gewerkschaft
#Betriebsrat

gegen-br-mobbing.deGEGEN BR-MOBBING – 11. Konferenz „Betriebsräte im Visier”
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OttoBrennerStiftung :mastodon:

Wo bleibt der versprochene Schutz gegen #UnionBusting?
Die #Ampel hatte im #Koalitionsvertrag die Weiterentwicklung der Mitbestimmung festgeschrieben. Die Umsetzung der Einstufung des § 119 #BetrVG als Offizialdelikt steht allerdings immer noch aus. Die Legislaturperiode dauert nur noch gut ein Jahr, es wird also Zeit, dass das Thema angegangen wird!
#Politik
freitag.de/autoren/nina-scholz

www.freitag.deArbeit: Was die Ampelregierung eigentlich noch für Betriebsräte tun wollteFragen der Betriebsrätevergütung geregelt, aber da war doch noch was: SPD, Grüne und FDP hatten in ihrem Koalitionsvertrag angekündigt, härter gegen die Behinderung der Bildung und Arbeit eines Betriebsrates vorzugehen. Wird das noch was?
Replied in thread
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Johanna Wenckebach

@FrauMaja ich würde mir wünschen, mehr darüber zu wissen, was Menschen in Ostdeutschland, gerade die ältere Generation, mit Betriebsräten verbinden. Aber es sind definitiv nicht nur andere Einstellungen der Menschen. Es sind vor allem Strukturen in der Wirtschaft, die #UnionBusting effektiv ermöglichen und Mitbestimmung be- oder verhindern.

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Johanna Wenckebach

Leute, das sind so MEGA #GOODNEWS für #Solidarität #Gegenmacht und #Demokratie!!! ❤️‍🔥✊🏾
Die #UAW hat es geschafft und trotz krassem #UnionBusting VW in Tennessee gewerkschaftlich organisiert!!!!
Wir haben hier mit unseren IG Metall Strukturen so gut supported wie möglich und feiern heute mit unseren Kolleg*innen von #StandUpUAW!
cbsnews.com/news/vw-volkswagen

CBS News · Volkswagen workers vote for union in Tennessee — a major win for organized laborBy Kate Gibson
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DGB Niedersachsen

Kein Zurückweichen bei #UnionBusting!

🥳 👏 ✊

Der für heute anberaumte Gerichtstermin im Fall des von Nord-Ostsee Automobile gekündigten Betriebsratsvorsitzenden Florian P. entfällt. Der Arbeitgeber hat den Antrag der einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung bis zu einer endgültigen Entscheidung im Kündigungsschutzprozess anerkannt. Florian P. kann am Montag seine Arbeit wieder aufnehmen.

#IGMetall #Gewerkschaft #Betriebsrat #Mitbestimmung #DGB

igmetall-hannover.de/no_cache/

www.igmetall-hannover.deBetriebsratsvorsitzender Florian P. von Nord-Ostsee Automobile kann Arbeit wieder aufnehmenHannover/Garbsen – Der für heute anberaumte Gerichtstermin im Fall des von Nord-Ostsee Automobile gekündigten Betriebsratsvorsitzenden Florian P. entfällt. Der Arbeitgeber hat dem Antrag der einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung bis zu einer endgültigen Entscheidung im Kündigungsschutzprozess anerkannt. Florian P. kann am Montag seine Arbeit wieder aufnehmen und kehrt in den Betrieb zurück, damit verbunden ist auch die Wiederaufnahme seiner Betriebsratstätigkeiten vor Ort und im Gesamtbetriebsrat.
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DGB Niedersachsen

Die #IGMetall hat heute vor dem Arbeitsgericht #Hannover Solidarität mit dem von Kündigung bedrohten Betriebsratsvorsitzenden des Autohauses Nord-Ostsee Automobile, Florian P., gezeigt. Bereits am Vorabend konnte die IG Metall einen Teilerfolg erzielen. Der Arbeitgeber erkannte den Antrag auf einstweilige Verfügung an und zog die unzulässige Freistellung zurück.

#Mitbestimmung #Betriebsrat #UnionBusting #DGB @Jo_Wenckebach

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